Зарплата в Роснефти в 2022 году – оклады по профессиям, сколько получают буровики, операторы по добыче нефти и газа, сварщики и водители. Заработки квалифицированных работников и людей без опыта у самого крупного производителя нефти в России. 

Работа в корпорации “Роснефть” овеяна скандалами, легендами, горькой правдой,  счастливыми историями карьерного роста, и начислениями огромных штрафов на сотрудников. 

Краеугольный камень – это, конечно, материальное вознаграждение за работу. 

В 2022 году глава “Роснефти” заявил Путину, что средняя зарплата сотрудников “Роснефти” превышает 80 тысяч рублей в месяц, а из корпорации практически никто не увольняется. 

Средний показатель – это понятие очень относительное. Зарплата самого Сечина составляет 15-20 миллионов рублей в месяц, а у кассира или какого-нибудь грузчика может составлять не более 20-25 тысяч. 

Зарплата в Роснефти рассчитывается не по единому тарифу, а по ситуации на рынке труда по регионам, по сложности деятельности и другим критериям. Общее количество сотрудников в корпорации превышает 315 тысяч, среди них основное ядро – это люди рабочих специальностей. И тарифная сетка может отличаться в разы. 

И, конечно, стоит учитывать дочерние и подрядные организации, которые могут работать под вывеской Роснефти, но по факту быть небольшими ООО, как с более хорошими жалованием, так и откровенным надувательством. 

Работа вахтой на севере

Самые высокие зарплаты в “Роснефти”, исключая административный аппарат, конечно, предназначены для нефтяников, работающих вахтовым методом на севере – в ХМАО, ЯНАО и так далее. Иногда аналогичные ставки попадаются в Москве, например, на НПЗ “Нефтепродукт”, на вспомогательных производствах (тогда смысл в вахте отпадает, но число вакансий ограничено). 

Средние заработки:

Зарплата зависит от разряда, выработки, подразделения и ряда других особенностей. В целом, цифры очень разнятся, но есть два неоспоримых факта: 

1. Больше 120 тысяч зарабатывают в “Роснефти” очень немногие сотрудники. 

2. Похожие деньги можно заработать в крупных городах, при этом не отрываясь от семьи.

Есть и еще один важный аспект: конкуренция. Сейчас основной костяк работников – это представители среднего возраста 80-90 годов рождения, когда рождаемость была высокой, а профильное образование в нефтегазовых ВУЗах и колледжах являлось достаточно дешевым. Соответственно, на рынке труда специалистов переизбыток, поэтому и фонд оплаты труда в “Роснефти” растет медленными темпами. 

Работа на заправках

Количество АЗС в “Роснефти” превышает 3000 штук по всей России. Из основных плюсов – стабильные выплаты, из минусов – не слишкам удобная форма одежды (особенно обувь), высокие штрафы, большое количество дополнительной работы (расчистка снега, уборка и так далее). 

Самая легкодоступная должность заправщика в “Роснефти” подразумевает либо постоянный поиск соискателей в виду адовой текучки (особенно в северных и отдаленных регионах), либо трудоустройство по большому блату. В столичных АЗС, расположенных на магистралях, а также по пути к аэропортам, заправщик может рассчитывать на немаленькие чаевые, составляющие 50-100%-ю прибавку к зарплате, поэтому там заработать можно не меньше, чем на серьезной работе квалифицированным нефтяником. 

Большая часть сотрудников АЗС “Роснефти” считает свою зарплату не соответствующей трудовым обязанностям. И если привлечение заправщиков к покраске бордюров или уборке снега является общепринятым, то когда старший смены делает кофе и убирает мусор без всяких доплат, это вызывает определенный градус недовольства. 

13 зарплата

13 зарплата в “Роснефти” – это ежегодное вознаграждение, выплачиваемое по итогам года за выполнение плана. Один из наиболее серьезных мотивирующих факторов, способствующих удержанию работников на своих местах до конца года. 

Однако, в 2022 году все пошло не так, и 13-ю зарплату в “Роснефти” за 2020 год сильно задержали. Многим подразделениям перевели премию только в конце июня, что породило большой рост негатива среди сотрудников. Связано это с падением дохода за прошлый год, который составил до 60%.

Система премий в “Роснефти” характеризуется плавным снижением коэффициентов, в связи с большой конкуренцией среди тех же вахтовиков. Самыми тяжелыми в компании были 2014, 2016 и 2020 годы. 

Надо ожидать, что с падением спроса на углеводороды, а также при продолжении карантинных ограничений, ситуация с заработной платой в корпорации явно улучшаться не будет. 

Теги: