Приказ о повышении оклада для сотрудников предприятия - образец от 2021 года. Бланки приказов об увеличении зарплаты, а также узнать основную информацию по сопроводительной документации.
Для государственных учреждений
Государственные учреждения, например, ДОУ, обязаны повышать зарплату своим работникам каждый раз после индексирования МРОТ. Либо – после отдельного указа президента, по итогам аттестации, по стажу и другим правилам, существующим в отдельных регионах.
В этом случае составляется приказ следующего вида (образец в формате World .doc):
В качестве основания указывается номер указа, региональные или внутренние положения об оплате труда, другие сопутствующие документы. Далее необходимо, чтобы приказ подписали ответственные лица, а также работники предприятия с пометкой «Ознакомлен».
В государственных конторах в виду постоянных проверок у руководителя меньше свободы по регулированию зарплаты, однако, любое повышение должно сопровождаться оформлением приказа. Для стимуляции сотрудников можно использовать лазейку с повышением квалификации, есть варианты с применением внеурочных часов или переработки. В первом случае оформляется приказ, во втором – табель учета рабочего времени, расчетные листки, можно дополнительно оформить приказом о сверхурочной работе.
Главное – грамотно сослаться на законодательную базу, и иметь под рукой первичные документы. Пусть даже в произвольной форме, но заверенные.
Для частных фирм
Мелкие ИП вообще могут не оформлять приказов, если только оклад работника не меньше МРОТ. Если МРОТ выше – надо повышать ставку, либо уменьшать количество рабочих часов по документам в день, издавая отдельные приказы.
В крупных компаниях, если должностной оклад выше, но зарплата повышается с целью поощрения, главное – не допускать каких-либо видимых дискриминаций для трудовой инспекции.
Для этого необходимо, во-первых, иметь заверенное положение об оплате труда, где будут расписаны основные принципы начисления зарплаты. Во-вторых, каждый приказ должен сопровождаться пояснительной запиской, где будут указаны обоснования для увеличения оклада. Соответственно, если работник не имеет оснований, то в случае жалобы в трудовую инспекцию со стороны других сотрудников, могут быть проблемы.
Приказ для ООО 2021:
Дополнительные документы также могут сопровождаться бухгалтерскими справками, нормативами, ссылками на законодательство.
Что делать, если зарплату не повышают?
Можно заполнить и распечатать образец документа о повышении оклада самостоятельно, а также написать заявление в свободной форме, и передать начальству. Можно послать заказным письмом, если есть подозрение, что бумаги просто разорвут.
Конечно, самое главное, это иметь законные основания для такого повышения. Если в положении об оплате труда это есть, либо увеличение оклада положено по закону (с привязкой к МРОТ), то начальство обязано удовлетворить такую просьбу. В государственных учреждениях, особенно военнослужащим, в полиции, в налоговой, в школах и детских садах это почти всегда работает.
В частной фирме добиться справедливости очень сложно. Так как те же регламенты об оплате труда начальство может менять как угодно. И тут остается один выход, если приказ не подписывается – обратиться в трудовую инспекцию.
Образец приказа о повышении оклада является формальным, утвержденной формы нет, но приведенные варианты помогут быстро составить готовое заявление.
Теги:документы