Приказ о повышении оклада образец 2019

Приказ о повышении оклада образец 2019 для одного сотрудника или всем сотрудникам работающим в частной фирме или государственном учреждении.Скачать бесплатно бланки приказов об увеличении зарплаты, а также узнать основную информацию по сопроводительной документации. 

Приказ о повышении оклада образец 2018

Для государственных учреждений

Государственные учреждения, например, ДОУ, обязаны повышать зарплату своим работникам каждый раз после индексирования МРОТ. Либо – после отдельного указа президента, по итогам аттестации, по стажу и другим правилам, существующим в отдельных регионах. 


В этом случае составляется приказ следующего вида (скачать образец в формате World .doc):https://yadi.sk/i/DTWryR9faUP3og

 

В качестве основания указывается номер указа, региональные или внутренние положения об оплате труда, другие сопутствующие документы. Далее необходимо, чтобы приказ подписали ответственные лица, а также работники предприятия с пометкой «Ознакомлен». 


В государственных конторах в виду постоянных проверок у руководителя меньше свободы по регулированию зарплаты, однако, любое повышение должно сопровождаться оформлением приказа. Для стимуляции сотрудников можно использовать лазейку с повышением квалификации, есть варианты с применением внеурочных часов или переработки. В первом случае оформляется приказ, во втором – табель учета рабочего времени, расчетные листки, можно дополнительно оформить приказом о сверхурочной работе. 


Главное – грамотно сослаться на законодательную базу, и иметь под рукой первичные документы. Пусть даже в произвольной форме, но заверенные.

Для частных фирм

Мелкие ИП вообще могут не оформлять приказов, если только оклад работника не меньше МРОТ. Если МРОТ выше – надо повышать ставку, либо уменьшать количество рабочих часов по документам в день, издавая отдельные приказы.

В крупных компаниях, если должностной оклад выше, но зарплата повышается с целью поощрения, главное – не допускать каких-либо видимых дискриминаций для трудовой инспекции. 


Для этого необходимо, во-первых, иметь заверенное положение об оплате труда, где будут расписаны основные принципы начисления зарплаты. Во-вторых, каждый приказ должен сопровождаться пояснительной запиской, где будут указаны обоснования для увеличения оклада. Соответственно, если работник не имеет оснований, то в случае жалобы в трудовую инспекцию со стороны других сотрудников, могут быть проблемы. 


Приказ о повышении оклада образец для ООО 2019:

https://yadi.sk/i/2KY8WoxOHQaeUQ


Дополнительные документы также могут сопровождаться бухгалтерскими справками, нормативами, ссылками на законодательство.

Что делать, если зарплату не повышают?

Можно заполнить и распечатать образец приказа о повышении оклада самостоятельно, а также написать заявление в свободной форме, и передать начальству. Можно послать заказным письмом, если есть подозрение, что бумаги просто разорвут. 


Конечно, самое главное, это иметь законные основания для такого повышения. Если в положении об оплате труда это есть, либо увеличение оклада положено по закону (с привязкой к МРОТ), то начальство обязано удовлетворить такую просьбу. В государственных учреждениях, особенно военнослужащим, в полиции, в налоговой, в школах и детских садах это почти всегда работает. 


В частной фирме добиться справедливости очень сложно. Так как те же регламенты об оплате труда начальство может менять как угодно. И тут остается один выход, если приказ не подписывается – обратиться в трудовую инспекцию.

 

Образец приказа о повышении оклада в 2019 году является формальным, утвержденной формы нет, но приведенные варианты помогут быстро составить готовое заявление.

Похожие новости

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Комментариев 0